Das bietet Ihnen die BIG

    Sie haben gerade Ihre Berufsausbildung abgeschlossen und wünschen sich einen Arbeitgeber, der Sie fördert und in der weiteren Karriereplanung unterstützt. Oder Sie haben bereits in der Gesundheitsbranche beruflich Fuß gefasst. Jetzt suchen Sie eine neue Herausforderung oder einfach ein neues Umfeld, neue Kolleginnen und Kollegen. Dann kommen Sie zur BIG.

    Auch Quereinsteiger willkommen

    Wir bieten Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder einer anderen beruflichen Qualifikation mit sozialversicherungsrechtlichen Inhalten im Rücken, wie etwa Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Versicherungskauffrau bzw. -mann. Quereinsteiger sind also bei uns ebenso willkommen wie Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung.

    Einarbeitungsphase mit zahlreichen Schulungen

    Neue Kolleginnen und Kollegen erwartet eine strukturierte Einarbeitungsphase, BIGstart genannt. Ein ausgeklügeltes Schulungsprogramm vermittelt Ihnen die Kenntnisse, die Ihnen den Einstieg bei der BIG leicht machen. Das Kundenmanagement ist ein Herzstück dieser Schulung. Weiterhin erhalten Sie einen Einblick in unseren Internetauftritt, ein Kommunikationstraining macht Sie fit am Telefon oder Sie lernen effektive Arbeitsmethoden und ein optimales Zeitmanagement kennen. Ein spezielles Seminar vermittelt Kenntnisse in Sachen "Krankenkasse für Quereinsteiger". Abgerundet werden die Schulungen durch einen Workshop zur Gesundheitspolitik. Aufgrund von regelmäßigen Feedback-Gespräche wissen Sie immer, wo Sie stehen.

    Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen

    Auch im weiteren Verlauf Ihrer Karriere werden Sie zu regelmäßigen Schulungen und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen eingeladen. Und unsere flachen Hierarchien kommen all jenen Menschen entgegen, die gern lösungsorientiert arbeiten und daher schnelle Entscheidungen bevorzugen. Wir pflegen im Unternehmen einen freundlichen, offenen und respektvollen Umgang. Die Führungskräfte sind angehalten, gesundheitsorientiert zu führen. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel. Berufs- und Familienleben lassen sich optimal verbinden. Die konkreten Anforderungen an unsere künftigen Mitarbeiter finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen unter der Rubrik Stellenangebote.

    Arbeiten bei der BIG: Pluspunkte im Überblick

    • Gleitzeit
    • Homeoffice
    • Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
    • Urlaubsgeld
    • erfolgsabhängige Prämie
    • vermögenswirksame Leistungen
    • vergünstigtes Firmenticket
    • Sonderurlaubsregelung
    • Kantinenzuschuss
    • Eltern-Kind-Zimmer
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • bei krankem Kind 10 Tage Freistellung ohne Gehaltseinbußen
    • strukturierte Einarbeitung
    • strukturierter Wiedereinstieg nach Elternzeit
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