Unsere Führungskräfte sind achtsam
Dieses System setzt an bei unserer Unternehmenskultur und unseren Werten (soziale Beziehungen, Führung, Vertrauen, Überzeugungen, Wertschätzung), bei den Menschen (Qualifikationen, Selbstvertrauen, Motivation, Befinden, Gesundheit) und dem Sachvermögen (Technik, Gebäude, Ausstattung). Gesundheitsorientiertes Führen ist bei der BIG angesagt. Das heißt kurz gesagt: hinsehen und ansprechen. Geht es einem*r Mitarbeiter*in sichtlich nicht gut, wird die Führungskraft versuchen, ihn*sie zu unterstützen. Fühlen sich alle offensichtlich wohl, achtet die Führungskraft darauf, dass das möglichst so bleibt.
So viel Freiheit wie möglich
Gesundheit und Wohlbefinden werden auch durch eine ausgewogene Work-Life-Balance gestärkt. Wir geben Dir so viel Freiheit wie möglich und so viel Begrenzung wie nötig – das ist die Maxime, mit der die BIG die Gestaltung der Arbeitszeit angeht. Aufgrund flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice kannst Du Deinen Job optimal Deinen persönlichen Bedürfnissen anpassen.
Mental und körperlich fit
Verschiedene Angebote ergänzen unser BIGbalance-Programm. Da gibt es den medizinischen Gesundheitscheck-up, Kurse für die körperliche und mentale Gesundheit, regelmäßige Sehtest oder Impftermine.