Unternehmensvorteile durch BGM
Zufriedenere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten produktiver. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seltener krank. Die Qualität von Produkten und Dienstleistungen steigt. Kommunikation und Kooperation im Unternehmen werden besser. Das Unternehmensimage entwickelt sich positiv. Das wiederum bindet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt Sie bei der Suche von neuen Fachkräften.
Mehr Motivation und geringere Abwesenheitszeiten
Untersuchungen zeigen, dass Abwesenheitszeiten um 30 – 40 Prozent sinken können, wenn man am Ball bleibt. Auch die Produktivität kann dann steigen.
Für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringt BGM folgende Vorteile:
weniger Arbeitsbelastung weniger gesundheitliche Beschwerden besseres Betriebsklima mehr Freude bei der Arbeit gesünderes Verhalten im Betrieb und in der Freizeit
BGM als kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Das BGM ist im Idealfall ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Die BIG leistet dabei „Hilfe zur Selbsthilfe“ und unterstützt gerne im Lenkungskreis („Gesundheitszirkel“). Dieser setzt sich zusammen aus: Betriebsleitung, Führungskräften, Personalabteilung, Personalentwicklung, Betriebs- bzw. Personalrat/Vertretung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kleinbetrieben, Betriebsärztin/Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, gegebenenfalls Schwerbehindertenvertretung, ggf. Gleichstellungsbeauftragte und Sucht- und Konfliktbeauftragte sowie Sozialberatung.