Einbindung in Gesamtkonzept des Betriebs
- Bestandsaufnahme: Was haben wir bereits? Aufbau eines Grundverständnisses zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Strategische Zielsetzung:Was soll unser BGM erreichen? Was wird vom BGM erwartet?
- Ist-Analyse: Quantitative BGM-Analyse/ Qualitative BGM-Analyse
- Operative Zielsetzung:konkrete BGM-Kennzahlen (Arbeitsbereich, Personenkreis, Gesundheitsfelder)
- Gesundheitsmaßnahmen: konkrete Maßnahmen auswählen, planen und umsetzen
- BGM Evaluation: Prozessevaluation/ Ergebnisevaluation
BGM-Maßnahmen zugeschnitten auf Ihren Betrieb
Anhand der vier Präventionshandlungsfelder Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht gemäß des jeweils aktuell gültigen Leitfaden Prävention finden wir die passenden Maßnahmen für Ihre Belegschaft. Alle Maßnahmen, die wir mit Ihrem Unternehmen gemeinsam ergreifen, sind individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Einige unserer Kunden setzen BGM schon erfolgreich in ihrem Unternehmen ein und verbessern gemeinsam mit uns die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Gesundheitsbericht
Ab 50 BIG-versicherten Mitarbeitern erstellen wir Ihnen gern einen Gesundheitsbericht. Sie erfahren, welche Erkrankungen an am häufigsten für Fehlzeiten in Ihrem Betrieb verantwortlich sind.
Wussten Sie, dass Sie bis 500 Euro im Jahr für jeden Mitarbeiter einsetzen können, ohne dass Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge fällig werden.