Im Rahmen der Gesundheitswoche können Beschäftigte an zahlreichen niedrigschwelligen
Angeboten teilnehmen – von kurzen Bewegungseinheiten über individuelle Analysen bis hin
zu Informations- und Beratungsangeboten. Ziel ist es, die eigene Gesundheit im
Arbeitsalltag bewusster wahrzunehmen und konkrete Impulse für mehr Wohlbefinden
zubekommen.
Klinikbetrieb mit hohen physischen und psychischen Anforderungen
„Gerade in einem Klinikbetrieb mit hohen physischen und psychischen Anforderungen ist es
unsere Verantwortung, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen“, sagt
Michael Kötzing, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor des Klinikums Dortmund. „Die
Gesundheitswoche bietet eine gute Gelegenheit, Prävention erlebbar zu machen und zu
zeigen, dass Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.“
Vielfältige Gesundheitsangebote im Arbeitsumfeld
Während der Gesundheitswoche werden täglich verschiedene Module angeboten. Dazu
zählen unter anderem kurze, angeleitete Bewegungseinheiten direkt am Arbeitsplatz,
Rückenscreenings mit individueller Beratung, Stress- und Stoffwechselanalysen sowie
Angebote zu Entspannung und mentalem Training. Ergänzt wird das Programm durch
moderne digitale Anwendungen wie VR-gestützte Bewegungs- und Entspannungsangebote.
Einfache Integration in den Arbeitsalltag
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der einfachen Integration in den Arbeitsalltag: Die
Angebote sind zeitlich getaktet, ohne lange Voranmeldung nutzbar und direkt auf dem
Klinikgelände verortet.
„Gesundheitsförderung funktioniert dann am besten, wenn sie alltagstauglich ist“, betont
Ansgar Listander, Manager für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bei BIG
direkt gesund. „Mit der Gesundheitswoche möchten wir den Mitarbeitenden des Klinikums
Dortmund konkrete, praxisnahe Angebote machen, die sie unmittelbar für sich nutzen
können – ohne großen Aufwand, aber mit nachhaltigem Effekt.“
Stärkung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Gesundheitswoche ist Teil der langfristigen Zusammenarbeit zwischen dem Klinikum
Dortmund und BIG direkt gesund im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Beide Partner verfolgen das Ziel, Gesundheitsförderung systematisch im Arbeitsalltag zu
verankern und Mitarbeitende dauerhaft zu unterstützen.
„Prävention ist keine Einzelmaßnahme, sondern ein kontinuierlicher Prozess“, so Michael
Kötzing weiter. „Die Gesundheitswoche ist ein wichtiger Baustein in unserem BGM und
zugleich ein Signal an unsere Beschäftigten, dass ihre Gesundheit für uns Priorität hat.“
Auch BIG direkt gesund sieht in der Kooperation ein gelungenes Beispiel für moderne
Gesundheitsförderung: „Als Krankenkasse begleiten wir Unternehmen dabei, passgenaue
BGM-Angebote zu entwickeln“, sagt Ansgar Listander. „Die Gesundheitswoche am
Klinikum Dortmund zeigt, wie vielfältig und wirksam betriebliche Prävention gestaltet
werden kann.“
Die Akteurinnen und Akteure der Gesundheitswoche am Klinikum Dortmund (v.l.): Michael Kötzing (Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Klinikum Dortmund), Ligia Viegas (Geschäftsführerin Gesundes Management), Ansgar Listander (Manager für Betriebliches Gesundheitsmanagement BIG direkt gesund), Irene Barleben (Head of Health Viality), Jasmin Beisenherz und Saskia Wenge (BGM Klinikum Dortmund). | © Stephan Schütze / BIG direkt gesund