Pflegereform 2027: Was geplant ist und was das für Sie bedeuten kann

Nein. Es gibt einen Beschluss des Bundeskabinetts, also einen Gesetzentwurf. Bundestag und Bundesrat müssen noch zustimmen. Dabei kann sich noch etwas ändern. Sobald es Neues – wahrscheinlich Mitte Dezember - gibt, aktualisieren wir diese Seite.

Nach dem Entwurf nicht. Ihr Pflegegrad bleibt zunächst bestehen. Er geht auch bei einer späteren Neubegutachtung nicht allein deshalb verloren, weil sich die Schwellenwerte ändern.

Für den Pflegegrad werden Punkte vergeben. Künftig sind für jeden Pflegegrad etwas mehr Punkte nötig (bisher 12,5 / 27 / 47,5 Punkte für Pflegegrad 1 bis 3, künftig 15 / 30 / 50 Punkte). Das betrifft vor allem neue Anträge. 

Aus dem Pflegegeld wird das Entlastungsbudget, mit höheren Beträgen (PG 2: 380 €, PG 3: 630 €, PG 4: 890 €, PG 5: 1.080 €). Pflegehilfsmittel zum Verbrauch, etwa Einmalhandschuhe, sind keine eigene Leistung mehr, sondern werden aus diesem Budget bezogen. Auch die Verhinderungspflege durch Privatpersonen ist darüber abgedeckt. Die Beratungsbesuche zu Hause bleiben, halbjährlich. Die Kosten für den Beratungsbesuch übernimmt die Pflegekasse. 

Das Sachleistungsbudget ersetzt die bisherige Pflegesachleistung und ist höher (PG 2: 890 €, PG 3: 1.590 €, PG 4: 2.090 €, PG 5: 2.530 €). Es lässt sich flexibler einsetzen, auch für Betreuung und Hilfen im Haushalt durch zugelassene Anbieter. 

Es ersetzt den bisherigen Entlastungsbetrag: bis zu 175 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag bis zu 300 €, für Pflegegrad 2 bis 5. Sie können es für anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag einsetzen, zum Beispiel Alltagsbegleitung oder Nachbarschaftshilfe. Sie erhalten die Kosten gegen Beleg erstattet und müssen vorher keinen Antrag stellen.

Der Entlastungsbetrag entfällt. Erhalten bleiben unter anderem Beratung, Pflegehilfsmittel, Zuschüsse zur Wohnraumanpassung und Pflegekurse. Wer bereits in einer stationären Einrichtung lebt und den Zuschuss bekommt, behält ihn (Besitzstandsschutz).

Beide gehen im Überbrückungsbudget auf: bis zu 2.285 € pro Kalenderjahr für plötzliche Ausfälle, etwa wenn die Hauptpflegeperson erkrankt, oder für Krisensituationen. 

Ja, zusätzlich zu den anderen Leistungen und ohne Anrechnung darauf.

Eine fachliche Begleitung in der häuslichen Pflege, die ab 01.01.2029 die bisherige Pflegeberatung ergänzt bzw. ersetzt. Sie soll früh erkennen, was Pflegebedürftige und Angehörige brauchen, Überforderung vorbeugen und die Selbständigkeit erhalten. Auch Pflegegrad 1 hat Anspruch darauf. Bis dahin bleiben die bisherigen Beratungsangebote bestehen.

Ein digitaler Ort, an dem Sie Informationen, Anträge und den Austausch mit Ihrer Pflegekasse bündeln. Die erste Stufe soll bis 01.07.2028 starten, weitere Funktionen bis 01.01.2030. Wer das nicht nutzen möchte, kann Vertrauenspersonen bevollmächtigen. Niemand soll dazu gedrängt werden.

Ja, für einen Teil der Mitglieder. Geplant sind: höherer Zuschlag für Kinderlose (0,9 %), eine höhere Beitragsbemessungsgrenze (+300 € monatlich ab 2027), ab 2028 ein Zuschlag von 0,52 Prozentpunkten für beitragsfrei mitversicherte Ehepartner (mit Ausnahmen, etwa bei Kindern unter 12 Jahren oder bei Pflege von Angehörigen) und Beiträge für Minijobs. Der allgemeine Beitragssatz soll nicht steigen.

Die Pflegeversicherung zahlt Rentenbeiträge für Pflegepersonen weiter. Künftig längstens bis zum Bezug einer Altersrente bzw. bis zur Regelaltersgrenze.

Die Dynamisierung 2028 entfällt. Ab 2029 sollen die Beträge jährlich angepasst werden, orientiert an der Kerninflation und begrenzt durch die Lohnentwicklung.

Im Moment nichts. Bis zum 31.12.2026 gilt das bisherige Recht, und Ihre Leistungen laufen wie gewohnt weiter. Wenn Sie unsicher sind, sprechen Sie uns an. Wir schauen gemeinsam, was für Ihre Situation gilt, sobald das Gesetz beschlossen ist.