Suchergebnisse zu "2024天府百姓大舞台川东北片区汇演节目单"
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Zuschläge bei regionalen Feiertagen
Für Arbeitnehmer, die nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beschäftigt sind, richtet sich der Anspruch auf Feiertagszuschläge danach, ob der fragliche Tag am regelmäßigen Beschäftigungsort des Mitarbeiters ein gesetzlicher Feiertag ist. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) nach widersprüchlichen Vorentscheidungen in letzter Instanz.
Teilnahmebedingungen Gewinnspiel Markenbekanntheit BIG Family Games
Hier finden Sie die Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen zum Gewinnspiel „BIG-Family-GamesUmfrage auf Instagram".
Elektronisches Meldeverfahren bei Entsendungen in Abkommenstaaten lässt auf sich warten
Das elektronische Antrags- und Bescheinigungsverfahren für Entsendungen in Staaten, mit denen ein Sozialversicherungsabkommen geschlossen wurde (Abkommensstaaten), – analog zum A1-Verfahren –, verzögert sich weiter.
Tabletten holen während der Arbeitszeit kein Dienstgang
Arbeitnehmende stehen nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, wenn sie regelmäßig einzunehmende Medikamente nachträglich aus ihrem Auto holen und auf dem Rückweg vom Parkplatz zu ihrer Arbeitsstätte stürzen. Das entschied das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg.
Kein Ausschluss von Altersteilzeitlern bei Inflationsausgleichsprämie
Arbeitnehmer, die sich in der Passivphase der Altersteilzeit befinden, dürfen nicht vom Bezug einer tariflichen Inflationsausgleichsprämie ausgeschlossen werden.
Teilnahmebedingungen ma-gazin Adventsgewinnspiel
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Minimales Überschreiten des Entgelts der höchsten Tarifgruppe kann Außertariflichkeit bedeuten
Werden in einem Tarifvertrag außertarifliche Angestellte als Arbeitnehmer definiert, deren geldwerte materielle Arbeitsbedingungen die höchste tarifliche Entgeltgruppe regelmäßig überschreiten, ohne dass ein bestimmter prozentualer Abstand vereinbart wurde, dann genügt dafür jedes – auch nur geringfügige – Überschreiten. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
Erste Neuerungen im Steuerrecht 2025
Das Jahr 2025 beginnt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einigen lohnsteuerlichen Neuerung. Dazu gehören beispielsweise die weitere Erhöhung des Existenzminimums und der Ausgleich der kalten Progression.
Teilnahmebedingungen Gewinnspiel „Hyrox Karlsruhe 2025“
Hier finden Sie die Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen zum Gewinnspiel „Hyrox Karlsruhe 2025“.
Arbeitgeber muss vor Diskriminierung durch Kunden schützen
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihre Beschäftigten vor einer diskriminierenden Behandlung durch Dritte zu schützen – anderenfalls kann ein Schadenersatzanspruch entstehen.