Suchergebnisse zu "big histora"
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Schwangerschaftsabbruch
Da die Kosten für einen Schwangerschaftsabbruch recht hoch sind, kann eine Schwangere ohne oder mit geringem Einkommen eine Kostenübernahme bei der BIG beantragen. Dieser Antrag muss vor dem Eingriff gestellt werden und kann nicht rückwirkend genehmigt werden.
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Antrag Haushaltshilfe
Sie müssen ins Krankenhaus oder sind schwer erkrankt und benötigen Hilfe bei der Kinderbetreuung und im Haushalt? Die BIG unterstützt Sie und übernimmt im gegebenen Rahmen die Kosten für eine Haushaltshilfe. Bei einer akuten Erkrankung oder Verschlimmerung sowie auch in der Schwangerschaft oder Geburt, benötigen Sie für den Antrag der Haushaltshilfe ein ärztliches Attest, das Sie hier als Vorlage herunterladen können.
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Pflegekurse
Wer einen Angehörigen betreut und pflegt, hat alle Hände voll zu tun. Um die häusliche Pflege zu erleichtern und zu verbessern, übernimmt die BIG die Kosten für Pflegekurse. Laden Sie hier Ihre Rechnung für die Erstattung hoch.
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Teilweise Befreiung von Zuzahlungen
Haben Sie im Jahr Zuzahlungen von mehr als zwei Prozent Ihrer jährlichen Familienbruttoeinnahmen, befreit die BIG Sie für den Rest des Jahres von weiteren Zuzahlungen. Patienten mit schwerwiegenden chronischen Erkrankungen zahlen maximal ein Prozent.
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Wohnumfeldverbesserung
Damit die Pflege in den eigenen vier Wänden möglich ist, muss oft etwas an der Wohnung umgebaut werden. Diese sogenannten „Wohnumfeldverbesserungen“ bezuschusst die BIG mit bis zu [leistungen:wohnumfeldverbesserungen] Euro pro Maßnahme. Rufen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen zur Pflege und zum Antrag haben: 0231 5557 320 144.
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Künstliche Befruchtung
Künstliche Befruchtung kann eine Chance sein, um eine Schwangerschaft zu ermöglichen. Wenn Ihr Arzt bzw. Ihre Ärztin Ihnen zu einer künstlichen Befruchtung rät, übernehmen wir die gesetzlichen 50 Prozent der Kosten und zusätzlich bis zu [beitraege:kuenstlichebefruchtung_max] Euro als Extra-Zuschuss der BIG, wenn beide Ehepartner bei der BIG versichert sind.
Medical Gaslighting: Wenn Ärzt*innen Beschwerden nicht ernst nehmen
„Haben Sie vielleicht etwas zu viel Stress gerade?“, hört Anna, nun schon in der dritten Praxis – trotz anhaltender Schmerzen und extremer Erschöpfung. Was sie erlebt, ist Medical Gaslighting: Ihre Beschwerden werden abgetan, ihre Wahrnehmung infrage gestellt. Bis auf eine kurze Untersuchung und ein kleines Blutbild passiert nichts. Jedes Mal verlässt sie die Praxis mit Tipps wie: „Schlafen Sie mal aus“ und „Vitamin D schadet nie“. Erst Monate später findet sie endlich Mediziner*innen, die sie ernst nehmen und erfährt, dass hinter ihren Symptomen eine ernsthafte Erkrankung steckt. Solche Erfahrungen machen viele, und sie zeigen, wie gefährlich es sein kann, wenn Patient*innen nicht ernst genommen werden.
Wechseljahre beim Mann: Mythos oder Wahrheit?
Kommen Männer auch in die Wechseljahre? Nein. Zwar verändert sich auch bei ihnen der Hormonhaushalt – oft als Andropause bezeichnet –, allerdings nicht so abrupt und stark wie bei Frauen. Doch wie verändert sich der Testosteronspiegel bei Männern mit dem Alter – und was bedeutet das?
BIG direkt gesund feuert zur Trendsportart HYROX an
DORTMUND, 10.02.2025. HYROX heißt die innovative Trendsportart, die funktionelles Krafttraining, Laufen und hochintensive Intervalle kombiniert. BIG direkt gesund ist ab sofort Gesundheitspartnerin dieses Fitness-Formats, das Challenge und Teamspirit gleichermaßen verkörpert. An sechs Standorten in Deutschland können sich Sportbegeisterte für das internationale Event anmelden.
BIG direkt gesund von kununu als „Top Company 2025“ ausgezeichnet
DORTMUND, 14.02.2025. Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat die BIG als „Top Company 2025“ ausgezeichnet. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden und ehemaligen Mitarbeitenden auf der Plattform. Diese Auszeichnung wird nur an fünf Prozent der Unternehmen verliehen, die auf kununu besonders positive Bewertungen erhalten haben. Die BIG zählt damit dort zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld und einer hohen Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden.