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Ärztliche Behandlung im Ausland
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Verdienstausfall bei stationärer Mitaufnahme
Wenn Ihr Kind stationär im Krankenhaus behandelt wird und Sie als Begleitperson notwendig sind, erstattet die BIG unter bestimmten Bedingungen die Kosten für Ihre Unterbringung, Verpflegung und den Verdienstausfall.
Geschäftsbericht 2025
Das Geschäftsjahr 2025 war für die gesetzliche Krankenversicherung weiterhin von anspruchsvollen wirtschaftlichen und gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen geprägt. Steigende Leistungsausgaben sowie die anhaltende Dynamik im Gesundheitswesen stellten die Krankenkassen vor erhebliche Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund konnte BIG direkt gesund das Geschäftsjahr mit einem positiven Ergebnis abschließen. Der Jahresüberschuss belief sich auf 50,6 Mio. €. Der vorliegende Bericht gibt einen Überblick über die Ergebnisse des vergangenen Jahres.
So wachst ihr als Patchworkfamilie zusammen
Es war einmal eine Familie, die aus Mutter, Vater und Kindern bestand – und alle lebten (mehr oder weniger) glücklich bis an ihr Lebensende in einer klassischen Familienkonstellation zusammen. Ähm … genau! Es war einmal, denn längst besteht die heutige Familie aus diversen Konstellationen. Neben den eigenen Elternteilen kommen immer häufiger neue Partner*innen und Kinder hinzu. Ist das der Fall, befindet man sich auch schon mitten im Patchworkfamilien-Trubel. Trubel trifft es dabei ganz gut, denn besonders zu Beginn ist es nicht so einfach, das neue Leben als Patchworkfamilie zu meistern.
Härteausgleich und Steuerpflicht für Energiepreispauschale?
Lange Zeit offen war die Anwendung des Härteausgleichs nach § 46 Abs. 3 des Einkommensteuergesetzes (EStG) auf die Energiepreispauschale (EPP). Beim Härteausgleich werden einkommensteuerpflichtige Einkünfte, die weder dem Steuerabzug vom Arbeitslohn noch der tariflichen Besteuerung unterworfen wurden, bei der Einkommensteuerveranlagung vom Einkommen abgezogen, wenn diese nicht mehr als 410 Euro betragen.
Erweiterung des elektronischen Verfahrens für Entsendebescheinigungen erst 2025
Die Integration von Entsendebescheinigungen für Abkommensstaaten und Grenzgänger in das elektronische A1-Bescheinigungsverfahren war ursprünglich für den 1. Januar 2024 vorgesehen. Der Starttermin wird jedoch auf 2025 verschoben.
Geschäftsbericht 2024
Der Geschäftsbericht 2024 der BIG direkt gesund spiegelt die schwierigen Rahmenbedingungen wider, unten denen die BIG tätig war. Nicht nur die BIG, sondern die gesetzliche Krankenversicherung im Ganzen steht vor grundlegenden strukturellen Herausforderungen. Die Finanzierung der GKV muss nachhaltig gesichert werden, ohne die Beitragszahlenden zu überfordern. Gesetzliche Krankenkassen wie die BIG arbeiten nicht gewinnorientiert, sondern im Interesse ihrer Versicherten und des Gemeinwohls. Der vorliegende Bericht gibt einen Überblick über die Ergebnisse des vergangenen Jahres.
30 Jahre BIG direkt gesund: Erfolgsgeschichte durch Mut, Innovation und Vertrauen
DORTMUND, 01.07.2026. Als BIG direkt gesund am 1. Juli 1996 gegründet wurde, war an Smartphones, Apps oder Videoberatung noch nicht zu denken. Dennoch setzte die erste Direktkrankenkasse Deutschlands von Beginn an konsequent auf Internetpräsenz, Erreichbarkeit und eine ganzjährig erreichbare Rund-um-die-Uhr-Hotline – ein damals radikaler Ansatz in einer Branche, die stark von Papier, Schaltern und Präsenz geprägt war. Was heute selbstverständlich ist, war vor drei Jahrzehnten Ausdruck von Technikaffinität und unternehmerischer Vision. Heute gehört die BIG zu den 30 größten Krankenkassen in Deutschland.
Schwangerschaftsdemenz: Was es mit dem Baby Brain auf sich hat
Was wollte ich eigentlich im Bad? Wo habe ich den Haustürschlüssel hingelegt? Wie war noch mal die PIN meiner EC-Karte? Viele werdende Mütter ab dem dritten Trimester und Stillende sind plötzlich vergesslich und unkonzentriert. Doch was hat es mit der sogenannten Schwangerschaftsdemenz – auch Baby Brain oder Stilldemenz genannt – auf sich?
Bilder aus offener Videoüberwachung dürfen als Beweise verwertet werden
Aufnahmen einer nicht verdeckten Videoüberwachung, die ein vorsätzlich vertragswidriges Verhalten eines Arbeitnehmers beweisen sollen, dürfen vor Gericht verwertet werden – selbst dann, wenn die Überwachung möglicherweise nicht komplett datenschutzkonform war. Das geht aus einem neuen Urteil des Bundesarbeitsgerichts hervor.