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Jeden Monat neu – aktuelle Infos, die für Arbeitgeber wichtig sind.
Sieben Krankenkassen weiten Projekt eVerordnung auf fast alle Hilfsmittel aus – Modellregionen als Vorreiter
HAMBURG, 23. Juli 2026. Das Innovationsprojekt eVerordnung Hilfsmittel geht in die nächste Ausbaustufe. Nach der erfolgreichen technischen Einführung von digitalen Verordnungen orthopädischer Hilfsmittel und Hilfsmittel der Reha-Technik wird die eVerordnung ab sofort auf nahezu alle weiteren Hilfsmittel ausgeweitet. Dazu zählen insbesondere stark nachgefragte Produkte aus der Medizintechnik und dem Homecare-Bereich wie Glukosemanagementsysteme in der Diabetes-Therapie, Inhalations- und Atemtherapiegeräte und Inkontinenzartikel. Das teilten die sieben das Projekt tragenden Krankenkassen AOK Bayern, BARMER, BIG direkt gesund, DAK-Gesundheit, Hanseatische Krankenkasse (HEK), IKK classic und Techniker Krankenkasse (TK) mit. Sie versichern gemeinsam rund 34 Millionen Menschen in Deutschland. Ausgenommen von der eVerordnung sind damit nur noch Sehhilfen, Hörhilfen und Pflegehilfsmittel.
Änderungen bei den DEÜV-Meldungen
Am 12. März 2025 haben die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung Änderungen im DEÜV-Meldeverfahren unter anderem für unständig Beschäftigte beschlossen.
HYROX-Training ohne HYROX-Geräte: Die besten Alternativen zum Profi-Equipment
Du bist top motiviert, aber denkst, ohne HYROX-Ausstattung wird das nix? Ich sage dir, das richtige Mindset reicht vollkommen! Sag dir einfach: „2026 laufe ich mein erstes HYROX-Rennen!“ Klingt ambitioniert? Ist es – aber absolut machbar. Auch ohne Profi-Equipment, teure Studios oder viel Fitnesserfahrung.
BIGtalk Rücken
Rückenschmerzen betreffen mehr als jeden zweiten Erwachsenen in Deutschland und zählen zu den häufigsten Ursachen für Fehltage in Unternehmen. Chronische Beschwerden schränken die Lebensqualität erheblich ein. BIG direkt gesund konnte den Mediziner und Bestseller-Autoren Prof. Dr. Dietrich Grönemeyer für die kostenfreie Veranstaltung BIGtalk zum Thema „Warum der Rücken schmerzt – und was wirklich hilft“ am Donnerstag, 19. März 2026, gewinnen.
Mein Gesundheitskompass
Ihr digitaler Begleiter bündelt alle wichtigen Gesundheitsservices für Sie: Entdecken Sie Ihre persönlichen Angebote und Services - für eine aktive und informierte Gesundheitsvorsorge.
Saisonarbeitskräfte richtig beurteilen
Mit Beginn des Frühjahrs steigt in bestimmten Branchen der Bedarf an zusätzlichen, temporären Arbeitskräften. Das gilt beispielsweise für die Landwirtschaft, der Gartenbau, die Hotellerie sowie die Gastronomie. Zur Abdeckung dieses jahreszeitlich bedingten Mehrbedarfs greifen Arbeitgeber regelmäßig auf Saisonarbeitskräfte zurück. Wie sind diese korrekt zu beurteilen?
Tariftreuegesetz kommt
Wer künftig öffentliche Aufträge des Bundes ausführen möchte, muss seinen Beschäftigten tarifvertragliche Arbeitsbedingungen gewähren – unabhängig davon, ob das Unternehmen selbst tarifgebunden ist. Das Tariftreuegesetz ist bereits verabschiedet und gilt ab dem Tag nach der Verkündung im Bundesgesetzblatt; voraussichtlich im Laufe des April 2026.