Suchergebnisse zu "22年 A4纸事件"
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Inflationsausgleichsgesetz verabschiedet
Das Gesetz „zum Ausgleich der Inflation durch einen fairen Einkommensteuertarif sowie zur Anpassung weiterer steuerlicher Regelungen“ (Inflationsausgleichsgesetz – InflAusG) wurde vom Bundestag und am 25.11.22 auch von Bundesrat verabschiedet.
Immer mehr Väter beziehen Elterngeld
Knapp 1,4 Millionen Frauen und 482 000 Männer in Deutschland haben im Jahr 2022 Elterngeld erhalten. Dies waren rund 22.700 Personen oder 1,2 % weniger als im Jahr 2021. Der Anteil der Männer mit Elterngeldbezug stieg leicht.
Datenschutz
Als Versicherter der BIG direkt gesund (BIG) haben Sie Anspruch darauf zu erfahren, welche Daten die BIG von Ihnen hat und verarbeitet, in welchen Fällen wir diese an andere weitergeben, welche Rechte Sie uns gegenüber im Umgang mit Ihren persönlichen Daten nach dem aktuellen Datenschutzrecht haben und wie lange wir Ihre Daten aufbewahren. Außerdem sollen Sie wissen, an wen Sie sich wenden können, wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben oder sich beschweren möchten.
Für Neugeborene und Kleinkinder: BIG direkt gesund erstattet Vorsorge gegen RS-Virus
DORTMUND, 08.12.2023. Für Neugeborene und Kleinkinder mit besonderen Risikofaktoren übernimmt BIG direkt gesund seit dem 22. November 2023 die Vorsorge gegen das Respiratorische Synzytial-Virus (RSV) mit dem neuen Antikörper Nirsevimab. Dieses Prophylaxe-Angebot ist bisher keine Regelleistung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV).
BSG: Auswirkungen verspäteter Pauschalversteuerung
Werden Aufwendungen im Umfang von mehr als 110 Euro je Beschäftigten für eine betriebliche Jubiläumsfeier erst später pauschal versteuert, sind sie als geldwerter Vorteil in der Sozialversicherung beitragspflichtig. Das hat aktuell das Bundessozialgericht (BSG) entschieden (Aktenzeichen: B 12 BA 3/22 R).
Urteil zu Lohnsteuerpauschalierung für Betriebsveranstaltungen
Nach einem Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH vom 27. März 2024 – VI R 5/22) kann eine Betriebsveranstaltung mit der Möglichkeit der Lohnsteuerpauschalierung auch dann vorliegen, wenn sie nicht allen Angehörigen eines Betriebs oder eines Betriebsteils offensteht. Durch dieses Urteil haben Arbeitgeber einen erheblichen Gestaltungsspielraum.
Unfallversicherungsschutz bei Schutzimpfung im Betrieb
Bei der Teilnahme an einer vom Betrieb angebotenen Schutzimpfungsmaßnahme kann ein Arbeitnehmer unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen. Das hat das Bundessozialgericht mit Urteil vom 27. Juni 2024 entschieden (Aktenzeichen: B 2 U 3/22 R) und Kriterien für diese Sachverhalte bekanntgegeben.
U2-Umlage für Minijobber sinkt
Der Umlagesatz zur Mutterschaftsumlage U2 beträgt für Minijobber ab 1. Januar 2025 0,22 statt bislang 0,24 Prozent.
Urteil Fahrtkostenerstattungen bei Auswärtstätigkeiten
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat eine neue Entscheidung zur steuerlichen Behandlung von Leasingsonderzahlungen im Zusammenhang mit Fahrtkostenerstattungen anlässlich von Auswärtstätigkeiten gefällt.
Standard-Freistellungsklausel darf nicht unangemessen benachteiligen
Eine vorformulierte Standardklausel in einem Arbeitsvertrag, die den Arbeitgeber berechtigt, einen Arbeitnehmer ohne Vorliegen weiterer Voraussetzungen innerhalb der Kündigungsfrist freizustellen, benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen, verstößt gegen § 307 BGB und ist unwirksam. Das hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschieden (LAG Niedersachsen, Urteil vom 22. Mai 2025, 5 SLa 249/25).