Suchergebnisse zu "2026年3月12日携程股票跌幅"
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Tariftreuegesetz kommt
Wer künftig öffentliche Aufträge des Bundes ausführen möchte, muss seinen Beschäftigten tarifvertragliche Arbeitsbedingungen gewähren – unabhängig davon, ob das Unternehmen selbst tarifgebunden ist. Das Tariftreuegesetz ist bereits verabschiedet und gilt ab dem Tag nach der Verkündung im Bundesgesetzblatt; voraussichtlich im Laufe des April 2026.
Welche Pflichtangaben gehören in eine interne Stellenausschreibung?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil konkretisiert, welche Angaben eine innerbetriebliche Stellenausschreibung mindestens enthalten muss.
Entgeltunterlagen: ab 2027 verpflichtend digital
Bereits seit dem 1. Januar 2022 müssen bestimmte Entgeltunterlagen elektronisch geführt werden (§ 8 Abs. 3 BVV). Bislang konnten sich Arbeitgeber auf Antrag beim zuständigen Betriebsprüfungsdienst von dieser Verpflichtung befreien lassen. Diese Möglichkeit endet endgültig zum 31. Dezember 2026.
Studien und Berichte
Gesundheit geht uns alle an. Aber wie denken Menschen wirklich darüber? Wie entscheiden wir, wie verhalten wir uns, was ist uns eigentlich wirklich wichtig?
Vertrag für endoluminale Varizentherapie
Sie möchten BIG direkt gesund als Vertragspartner für die besondere ambulante ärztliche Versorgung im Bereich der Venentherapie – endoluminale Varizentherapie nach § 140a Abs. 1 S. 2 2. Var. SGB V – gewinnen?
Unternehmen
Als erste Direktkrankenkasse in Deutschland steht BIG direkt gesund für unkomplizierte, individuelle Betreuung und echten Mehrwert rund um Ihre Gesundheit. Wir nehmen uns Zeit, hören zu und handeln verantwortungsbewusst – offen, ehrlich und mit Blick auf morgen. Auf dieser Seite erfahren Sie, wer wir sind, wofür wir stehen und was uns antreibt: von unserem Vorstand über unsere Finanzen bis hin zu unserem Engagement für nachhaltige Gesundheit. Lernen Sie uns kennen.
Beiträge für Versorgungsbezüge bei versicherungspflichtigen Mitgliedern
Unter Versorgungsbezügen (monatliche oder Einmalzahlungen) versteht man alle Leistungen der betrieblichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie der betrieblichen Versorgung bei Minderung der Erwerbsfähigkeit, unabhängig davon, ob diese aus eigenen oder Mitteln des Arbeitgebers (mit-) finanziert wurden. Für Versorgungsbezüge müssen Beiträge gezahlt werden. Dies gilt auch für Leistungen aus Verträgen, die bei Vertragsschluss noch eine Beitragsfreiheit garantiert hatten.
Neugeborenen-Screening: Auf diese Krankheiten wird euer Baby untersucht
Das Neugeborenen-Screening ist Teil der zweiten Kindervorsorgeuntersuchung (U-Untersuchung, U2) und zählt zum kostenlosen Angebot der BIG. Dabei wird das Blut des Babys umfassend untersucht, damit angeborene Krankheiten, die sich direkt nach der Geburt noch nicht bemerkbar machen, so früh wie möglich entdeckt werden. Das erweiterte Neugeborenen-Screening wurde in Deutschland zuletzt im Mai 2026 erneut um vier weitere Tests erweitert. Damit können mittlerweile insgesamt 20 seltene, aber behandelbare Erkrankungen frühzeitig erkannt werden.
Neue Mobilitätsprämie bei Anfahrt über 21 km
Ab 2021 wurde die sog. Mobilitätsprämie neu eingeführt. Sie wird direkt von den Wohnsitzfinanzämtern ausgezahlt. Auszubildende werden vielfach von der Neuregelung profitieren können. Arbeitgeber sollten ihre Auszubildenden daher auf die Möglichkeit hinweisen.
Niedrigerer Zinssatz für Steuernachzahlungen
Der Zinssatz für Steuernachzahlungen oder Erstattungen sinkt rückwirkend zum 1. Januar 2019 von 6 auf 1,8 Prozent im Jahr. Das regelt das "Zweite Gesetz zur Änderung der Abgabenordnung und des Einführungsgesetzes zur Abgabenordnung“, das am 22.7.2022 in Kraft getreten ist.