Suchergebnisse zu "nr vials for sale"
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Steuerfreie Übernahme von Mobilfunkkosten
Erstattet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Kosten der privaten Nutzung eines betrieblichen Handys sind diese Zuwendungen auch dann steuerfrei, wenn der Arbeitgeber das Handy zuvor zu einem symbolischen Kaufpreis vom Arbeitnehmer erworben hat.
Steuerfreie Erstattung von Telekommunikationskosten
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat zu steuerfreien Leistungen im Zusammenhang mit der Überlassung betrieblicher Datenverarbeitungs- und Telekommunikationsgeräte Stellung genommen und ein interessantes Gestaltungsmodell akzeptiert.
SFN-Zuschläge in der Weihnachtszeit
In vielen Branchen bedeutet die Vorweihnachtszeit ein hohes Arbeitspensum, das mit Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit kompensiert wird. Der außerordentliche Arbeitseinsatz der Mitarbeiter*innen wird von Arbeitgebern häufig mit Zuschlägen zum regulären Entgelt honoriert. Bei diesen Zuschlägen sind sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten zu beachten.
Freibeträge für betriebliche Altersversorgung steigen
Seit Anfang 2018 können Arbeitnehmer*innen steuer- und beitragsfrei in die betriebliche Altersversorgung einzahlen. Die steuer- und beitragsfreien Einzahlungsbeträge steigen zum 1. Januar 2024.
Pauschalierung bei Beiträgen zu Pensionsfonds
Beiträge des Arbeitgebers zu einem Pensionsfonds, der zu einem Anspruch der Arbeitnehmer auf Geldleistungen in Form von Altersrenten, Invaliditätsrenten, Renten an Hinterbliebene oder ggf. Kapitalauszahlungen führen, stellen nach Auffassung des Finanzgerichts Hamburg (FG) keine mit 30 % pauschal versteuerbaren Sachzuwendungen gem. § 37b EStG dar.
Familienvorteil steuerfreier Kindergartenzuschuss
Das neue Kindergartenjahr 2024/2025 bietet Arbeitgebern Lohngestaltungsmöglichkeiten durch steuerfreie Zuschüsse, beispielsweise für die Kinderbetreuung. Eine gute Möglichkeit, die Betriebsattraktivität für junge Eltern zu erhöhen.
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge an Feiertagen
In vielen Branchen gehen die Advents- und Weihnachtsfeiertage sowie der Jahreswechsel mit einem erhöhten Arbeitspensum einher, das mit Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit kompensiert wird. Dieser außerordentliche Arbeitseinsatz wird häufig mit Zuschlägen zum regulären Entgelt honoriert.
Kein Mindestlohn für Pflichtpraktikum
Praktika, die verpflichtende Voraussetzung für eine Studienzulassung sind, sind nicht nach dem Mindestlohngesetz zu vergüten, wenn sie aufgrund der Zulassungsordnung länger als drei Monate andauern.
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Verbot privater Handynutzung
Bei einer betrieblichen Regelung, in der es um das Verbot der privaten Handynutzung während der Arbeitszeit geht, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht. Das hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt (BAG, Urteil vom 17. Oktober 2023, 1 ABR 24/22).
Hochwasserhilfe von der Sozialversicherung
Aufgrund der aktuellen Hochwasserkatastrophe vor allem im Süden Deutschlands sind vielen Unternehmen erhebliche finanzielle Schäden entstanden. Diese sollen nun durch Entlastungen und Stundungen bei den Abgaben zur Sozialversicherung abgemildert werden.