Suchergebnisse zu "Antrag Mutter Kind Kur"
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Entgeltunterlagen: ab 2027 verpflichtend digital
Bereits seit dem 1. Januar 2022 müssen bestimmte Entgeltunterlagen elektronisch geführt werden (§ 8 Abs. 3 BVV). Bislang konnten sich Arbeitgeber auf Antrag beim zuständigen Betriebsprüfungsdienst von dieser Verpflichtung befreien lassen. Diese Möglichkeit endet endgültig zum 31. Dezember 2026.
Übergang wegen der Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze
Beschäftigte, die bislang durchschnittlich zwischen 450,01 Euro (alte Geringfügigkeitsgrenze) und 520,00 Euro (neue Geringfügigkeitsgrenze) im Monat verdient haben, waren bislang sozialversicherungspflichtig und würden mit der Änderung zum 1. Oktober 2022 ihren Versicherungsschutz verlieren. Nun gibt es bis Ende 2023 eine Übergangsregelung mit melde- und beitragsrechtlichen Besonderheiten.
Befreiung von der Versicherungspflicht
Wenn Sie bereits privat versichert sind und krankenversicherungspflichtig werden, zum Beispiel Ihr Einkommen durch die Erhöhung der Jahresarbeitsentgeldgrenze langfristig unter die Versicherungspflichtgrenze fällt, können Sie sich von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreien lassen.
Beurteilung höherverdienender Arbeitnehmer zum Jahreswechsel
Ab dem 1. Januar 2023 erhöht sich die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 64.350 Euro auf 66.600 Euro. Daher ist zum Jahreswechsel zu beurteilen, ob bei höherverdienenden Arbeitnehmern aufgrund des Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze die Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Krankenversicherung und der Pflegeversicherung bestehen bleibt bzw. eintritt.
Neues Serviceportal der gesetzlichen Unfallversicherung
Seit Jahresbeginn stehen gut 30 Serviceleistungen der gesetzlichen Unfallversicherung nun auch online zur Verfügung.
Hilfsmittel
Gesund werden und bleiben, den Alltag einfacher und leichter meistern: Hilfsmittel unterstützen Sie dabei. Wo und wie bekommen Sie Hilfsmittel, was müssen Sie wissen – wichtige Informationen haben wir hier für Sie zusammengefasst.
In drei Schritten zur BIG wechseln
Ein Krankenkassenwechsel zur BIG geht schnell und ist unkompliziert. Wir zeigen Ihnen, wie der Wechsel reibungslos funktioniert.
Besitzstandsregelung für geringfügig Beschäftigte läuft aus
Zum 1. Januar 2024 läuft die Übergangsregelung für Beschäftigte aus, die im Rahmen eines gesetzlichen Bestandsschutzes aufgrund der Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze zum 1. Oktober 2022 sozialversicherungspflichtig geblieben sind. Zum 1. Januar 2024 ist eine Ummeldung erforderlich. Betroffene Beschäftigte müssen sich ab diesem Zeitpunkt selbst um ihren Krankenversicherungsschutz kümmern.
Checkliste für Azubis und Studierende
Auf in die Arbeitswelt! Die Schule ist beendet und Ausbildung oder Studium stehen an? Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung und Details zu deiner neuen Krankenversicherung als Auszubildende/r oder Student/in findest du hier.
Erweiterung des elektronischen Verfahrens für Entsendebescheinigungen erst 2025
Die Integration von Entsendebescheinigungen für Abkommensstaaten und Grenzgänger in das elektronische A1-Bescheinigungsverfahren war ursprünglich für den 1. Januar 2024 vorgesehen. Der Starttermin wird jedoch auf 2025 verschoben.