Suchergebnisse zu "2024年理賠申訴率"
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Neuer Faktor F für Beschäftigungen im Übergangsbereich
Zum 1. Januar 2025 wurde der Faktor F für 2025 angepasst. Dadurch ergeben sich Änderungen für die Beitragsberechnung im Übergangsbereich.
Rechtsmissbräuchliches Verhalten schließt AGG-Entschädigung aus
Das Bundesarbeitsgericht hat die Entschädigungsklage eines Stellenbewerbers abgewiesen, der sich mehrfach erfolglos auf nicht geschlechtsneutral ausgeschriebene Stellen beworben hatte und nach seiner Ablehnung eine Entschädigung wegen Diskriminierung einklagte. Das Gericht sah in der Klageerhebung ein rechtsmissbräuchlich „Geschäftsmodell“ und kein ernsthaftes Interesse, tatsächlich eingestellt zu werden. Der Kläger hat demzufolge keinen Anspruch auf eine Entschädigungszahlung (BAG, Urteil vom 19. September 2024, 8 AZR 21/24).
Arbeitgeber muss vor Diskriminierung durch Kunden schützen
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihre Beschäftigten vor einer diskriminierenden Behandlung durch Dritte zu schützen – anderenfalls kann ein Schadenersatzanspruch entstehen.
Zwei BAG-Urteile zu tariflichen Nachtzuschlägen gekippt
Zwei Arbeitgeber, die das Bundesarbeitsgericht zur Zahlung von höheren Nachtarbeitszuschlägen verurteilt hatte, legten gegen die Urteile Verfassungsbeschwerde ein. Das Bundesverfassungsgericht bemängelte eine unzureichende Beachtung der Tarifautonomie - und gab den Klägern Recht.
Immer wieder diskutiert: Steuerfreie Zuschläge
Nach § 3b EStG können Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge (SFN-Zuschläge) in einem prozentualen Verhältnis zum Grundlohn steuerfrei bleiben. Je höher also der Grundlohn ist, umso höher können auch die steuerfreien Zuschläge sein. Entsprechend ist immer wieder Streitthema, welcher Grundlohn der Berechnung von SFN-Zuschlägen zugrunde zu legen ist.
Kein Anspruch auf Verlängerung von Brückenteilzeit
Ein Arbeitnehmer, der sich in Brückenteilzeit befindet, kann keine dauerhafte Verringerung der Arbeitszeit für die Zeit nach Beendigung der Brückenteilzeit fordern. Das geht aus einem letztinstanzlichen Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts hervor.
KI am Arbeitsplatz: Pflichten des Arbeitgebers
Viele Unternehmen nutzen im betrieblichen Alltag künstliche Intelligenz (KI), zum Beispiel in automatisierten Bewerbungsverfahren oder beim Einsatz von Chatbots im Kundenservice. Dabei ist es wichtig, dass die Mitarbeiter, die mit KI befasst sind, entsprechende Kenntnisse im Umgang mit KI haben bzw. erwerben. Hierfür sind Schulungen vorgeschrieben.
Berufskraftfahrerpauschale bei mehrtägiger Auswärtstätigkeit
Die sog. Berufskraftfahrerpauschale für Berufskraftfahrer mit mehrtägiger Auswärtstätigkeit setzt nach Auffassung des Finanzgerichts (FG) Thüringen neben dem Anspruch auf eine Verpflegungspauschale auch die tatsächliche Übernachtung im Kraftfahrzeug voraus.
HYROX – Die Challenge für alle
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Vor- und Nachteile einer Hausgeburt
Ihr wünscht euch eine Hausgeburt? Die Vorstellung, euer Baby in vertrauter Umgebung willkommen zu heißen, wirkt natürlich und selbstbestimmt und prinzipiell könnt ihr den Geburtsort frei wählen. Trotzdem gibt es Risiken und Grenzen. Wir erklären euch die Vor- und Nachteile einer Hausgeburt, für wen sie geeignet ist und versorgen euch mit einer Checkliste, damit ihr für eine Geburt in den eigenen vier Wänden gut vorbereitet seid.