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Baby X-Experimente: Raus aus der Stereotypen-Falle
Habt ihr schon mal von den Baby X-Experimenten gehört? Seit den 1970er-Jahren demonstrieren sie uns, dass wir Mädchen und Jungen unterschiedlich behandeln, unterschiedlich charakterisieren und unterschiedliche Dinge von ihnen erwarten. Dabei geht die Stereotypen-Rechnung biologisch gesehen gar nicht auf.
Entwicklungsstufen der Schwangerschaft: Vom Embryo zum Fötus
Entwicklungsstufen der Schwangerschaft: Vom Embryo zum Fötus: Eine Schwangerschaft dauert rund 40 Wochen, die in drei dreimonatige Zeitabschnitte – Trimester – eingeteilt werden. In diesen Monaten leistet der weibliche Körper wahre Wunder. Äußerlich betrachtet wächst das Baby und damit auch der Babybauch. Aber wäre es nicht schön, genau zu wissen, in welchen Schritten sich ein Embryo zum Fötus und schließlich zum ‚fertigen‘ kleinen Menschen entwickelt? Im ersten Teil erfahrt ihr, wie sich euer Baby in den Schwangerschaftswochen 1 bis 24 entwickelt.
Krankengeld für Selbstständige: Gesetzlich abgesichert im Krankheitsfall
Als hauptberuflich Selbstständige/-r oder kurzzeitig Beschäftigte/-r können Sie sich für das gesetzliche Krankengeld entscheiden. Mit dem gesetzlichen Krankengeld sind Sie ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit finanziell abgesichert.
Mutterschaftsgeld - Abgesichert ins Familienleben
Als BIG-Mitglied erhalten Sie Mutterschaftsgeld für die Dauer des Mutterschutzes (sechs Wochen vor und generell acht Wochen nach der Entbindung), wenn Sie zu Beginn des Mutterschutzes z. B. in einem Arbeitsverhältnis stehen oder Arbeitslosengeld beziehen.
Regelschmerzen: Dysmenorrhö ist nicht normal!
Viele Mädchen und Frauen leiden unter mittel- bis starken Regelschmerzen – medizinisch Dysmenorrhö. Stark bedeutet, dass viele Mädchen und Frauen gerade in den ersten Tagen ihrer Menstruation ihrem Alltag nicht nachgehen können. Leider werden vielen Betroffenen ihre Symptome abgesprochen beziehungsweise wird ihnen eingebläut, dass sie nun mal zum Frausein dazugehören. Lest hier, wodurch Periodenschmerzen entstehen, warum ihr sie ärztlich abklären solltet, welche Beschwerden auftreten können und wie ihr sie lindern könnt.
Diskriminierung von Teilzeitkräften bei Überstundenzuschlägen
Eine tarifvertragliche Regelung, die für den Anspruch auf Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten – unabhängig von der individuellen Arbeitszeit – voraussetzt, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung von Teilzeitmitarbeitern. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden (BAG, Urteil vom 5. Dezember 2024, 8 AZR 370/20).
Frühgeburtenscreening und wichtige Tests für eine gesunde Schwangerschaft mit Hallo Baby
Frühgeburten können eine große Herausforderung für werdende Eltern sein. Doch mit frühzeitiger Vorsorge lassen sich viele Risiken vermeiden. Mit unserem Vorsorgeprogramm Hallo Baby helfen wir Ihnen sicher und gesund schwanger zu sein. Nutzen Sie Hallo Baby und sorgen Sie für einen sicheren Start ins Leben für Ihr Baby!
Minimales Überschreiten des Entgelts der höchsten Tarifgruppe kann Außertariflichkeit bedeuten
Werden in einem Tarifvertrag außertarifliche Angestellte als Arbeitnehmer definiert, deren geldwerte materielle Arbeitsbedingungen die höchste tarifliche Entgeltgruppe regelmäßig überschreiten, ohne dass ein bestimmter prozentualer Abstand vereinbart wurde, dann genügt dafür jedes – auch nur geringfügige – Überschreiten. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
FEMNA Care: Schulungsprogramme und Beratung bei Endometriose, Zyklusbeschwerden und in den Wechseljahren
Viele Frauen sind von Beschwerden rund um Menstruation und den Zyklus betroffen, etwa von Regelschmerzen oder dem Prämenstruellen Syndrom (PMS). Andere leiden an chronischen Krankheiten wie Endometriose. Und in den Wechseljahren haben viele Frauen Symptome wie Hitzewallungen oder Stimmungsschwankungen. Für diese Beschwerden und Erkrankungen sollten sich Frauen fachärztliche Hilfe holen und sich bei Bedarf behandeln lassen. Unterstützend zu einer solchen Behandlung bietet die BIG jetzt die FEMNA Schulungsprogramme per Web oder App bei Endometriose, PCOS, PMS und PMDS, Dysmenorrhoe und Peri- und Postmenopause an.
Rechtsmissbräuchliches Verhalten schließt AGG-Entschädigung aus
Das Bundesarbeitsgericht hat die Entschädigungsklage eines Stellenbewerbers abgewiesen, der sich mehrfach erfolglos auf nicht geschlechtsneutral ausgeschriebene Stellen beworben hatte und nach seiner Ablehnung eine Entschädigung wegen Diskriminierung einklagte. Das Gericht sah in der Klageerhebung ein rechtsmissbräuchlich „Geschäftsmodell“ und kein ernsthaftes Interesse, tatsächlich eingestellt zu werden. Der Kläger hat demzufolge keinen Anspruch auf eine Entschädigungszahlung (BAG, Urteil vom 19. September 2024, 8 AZR 21/24).