Suchergebnisse zu "muss arbeitnehmer krankenkassenwechsel beim arbeitgeber melden"
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Neue Sachbezugswerte 2024 für eine Mahlzeitengewährung
Werden Mahlzeiten arbeitstäglich unentgeltlich oder verbilligt an die Arbeitnehmer abgegeben, muss dieser Vorgang vom Arbeitgeber auch lohnsteuerlich umgesetzt werden. Seit dem 1. Januar 2024 gelten hierfür neue Werte.
Bindung des Arbeitnehmers an sein Teilzeitverlangen
Ein Arbeitnehmer ist an sein Verlangen, die Arbeitszeit nach § 8 Abs. 1 TzBfG zu verringern, bis zum Ablauf der Stellungnahmefrist des Arbeitgebers gebunden. Ein Widerrufsrecht steht dem Arbeitnehmer nach Zugang seines Verringerungsantrags nicht zu.
Kenntnisnahme von Dienstanweisungen während der Freizeit
Arbeitnehmer*innen müssen eine dienstliche SMS auch während ihrer Freizeit lesen, sofern ihnen aufgrund einer betrieblichen Regelung bekannt ist, dass der Arbeitgeber auf diesem Wege über Arbeitsbeginn und Arbeitsort für den darauffolgenden Tag informiert. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts hervor.
Freibeträge für 2025 eintragen lassen
Seit Anfang Oktober 2024 können sich Arbeitnehmer im Lohnsteuer-Ermäßigungsverfahren einen Lohnsteuer-Freibetrag für 2025 eintragen lassen. Der Freibetrag wirkt sich unterjährig beim Lohnsteuerabzug durch den Arbeitgeber steuermindernd aus.
Freiwillig krankenversichern bei der BIG
Wenn Sie nicht als Arbeitnehmer, Arbeitsloser, Beamter/ Pensionär, Selbstständiger oder Rentner versichert sind und kein Anspruch auf eine Familienversicherung besteht, können Sie sich bei der BIG auch selbst freiwillig versichern.
Nachträgliche Versteuerung der Energiepreispauschale
Wie verträgt sich die Zahlung einer steuerfreien Energiepreispauschale mit einem Minijob? Muss hierbei nachversteuert werden?
Dauer-Beitragsnachweise bis Ende Januar prüfen
Aufgrund der Anpassung von Beitragssätzen und Rechengrößen zum 1. Januar 2023 sind die Dauer-Beitragsnachweise zu prüfen. Ggf. muss ein neuer Dauer-Beitragsnachweis an die zuständige Krankenkasse oder Minijob-Zentrale übermittelt werden.
EU: Mehr Lohntransparenz
Unternehmen in der EU sollen künftig zur mehr Transparenz in Sachen Vergütung verpflichtet werden. Dafür hat das EU-Parlament eine neue Entgelttransparenz-Richtlinie beschlossen. Ziel ist es, dass Arbeitnehmer Gehälter besser vergleichen und Lohnunterschiede aufdecken können.
Unfallversicherungsschutz bei Schutzimpfung im Betrieb
Bei der Teilnahme an einer vom Betrieb angebotenen Schutzimpfungsmaßnahme kann ein Arbeitnehmer unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen. Das hat das Bundessozialgericht mit Urteil vom 27. Juni 2024 entschieden (Aktenzeichen: B 2 U 3/22 R) und Kriterien für diese Sachverhalte bekanntgegeben.
Neue Jahresarbeitsentgeltgrenze: Versicherungsfreiheit prüfen
Zum 1. Januar 2025 steigt die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 69.300 auf 73.800 Euro. Arbeitgeber müssen deshalb beurteilen, ob ihre Arbeitnehmer, die bislang aufgrund des Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung versicherungsfrei sind, dies auch in 2025 bleiben können.