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Mindestausbildungsvergütung steigt zum 1. Januar 2026
Die gesetzliche Lohnuntergrenze für Auszubildende wird zum 1. Januar 2026 angehoben. Tarifvertraglich geregelte Ausbildungsvergütungen haben Vorrang vor der gesetzlichen Regelung.
Künstlersozialabgabe: Entgeltmeldung 2025
Arbeitgeber, die selbstständige Künstler und Publizisten beauftragen, müssen alle Entgelte, die sie im Laufe eines Kalenderjahres für künstlerische oder publizistische Werke oder Leistungen gezahlt haben, im ersten Quartal des Folgejahres an die Künstlersozialkasse melden. Die Entgeltmeldung für das Kalenderjahr 2025 dient als Grundlage für die Bemessung der Künstlersozialabgabe und ist bis zum 31. März 2026 abzugeben.
Teilnahmebedingungen Gewinnspiel „Back to School“ 2026
Hier finden Sie die Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen zum Gewinnspiel „Back to School“.
Sonderzahlungen bei der steuerfreien Aktivrente
Die ab 2026 steuerfreie Aktivrente ist monatsbezogen. Es gilt ein monatlicher Höchstbetrag von 2.000 Euro. Nicht ausgeschöpfte Beträge (z.B. bei Teilzeit) können nicht vor- oder zurückgetragen, also nicht in einem anderen Monat verwendet werden – auch nicht für Sonderzahlungen.
Geplante lohnsteuerliche Änderungen für 2027
Am 1. Juli 2026 hat der Koalitionsausschuss beschlossen, Bürger mit mittlerem und geringem Einkommen ab 2027 zu entlasten. Gegenfinanziert werden soll dies über eine sogenannte „Reichensteuer“.
Sofortmeldepflichten für Friseure und Kosmetiker geplant
Bei der Sofortmeldepflicht soll der Branchenkatalog zum 1. Januar 2026 geändert werden: Die Forstwirtschaft soll dann nicht mehr unter die Mitführungs- und Sofortmeldepflicht fallen. Neu aufgenommen wird dagegen das Friseur- und Kosmetikgewerbe.
Prävention wirkt: Bis zu 46 Krankheitstage innerhalb von drei Jahren weniger pro Beschäftigte
DORTMUND, 25.03.2026. Angesichts steigender Fehlzeiten – insbesondere durch psychische Erkrankungen – gewinnen die Ergebnisse einer Studie der Krankenkasse BIG direkt gesund und vivamind - Gesellschaft für Präventionsmedizin und Psychologie mbH eine besondere Bedeutung. Krankheitsbedingte Ausfälle verursachen nicht nur persönliche Belastungen für Beschäftigte, sondern auch erhebliche Kosten für Unternehmen. Gezielte Prävention kann krankheitsbedingte Fehlzeiten deutlich reduzieren: Bis zu 46 Krankheitstage pro Person innerhalb von drei Jahren lassen sich vermeiden.
Telemedizin neu gedacht: BIG beteiligt sich am Innovationsprojekt „Virtual Ward“
Zum 1. Februar 2026 ist die BIG dem Innovationsfonds-Projekt „Virtual Ward“ beigetreten. Zum 1. Februar 2026 ist die BIG dem Innovationsfonds-Projekt „Virtual Ward“ beigetreten. Ziel des Projekts ist es, die medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten in Pflegeeinrichtungen grundlegend zu verbessern.
GKV-Finanzkommission: Klarer Fokus auf Wirtschaftlichkeit und zielgerichtete Mittelverwendung ist richtiger Schritt
DORTMUND, 31.03.2026. Als mutigen Schritt zu stabileren Finanzen in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) bewertet BIG direkt gesund die Ergebnisse der GKV-Finanzkommission. Die Kommission greift dabei sowohl strukturelle als auch sehr konkrete Stellschrauben im System auf. Entscheidend wird nun sein, dass die sinnvollen Empfehlungen im weiteren politischen Prozess nicht völlig zerrieben und verwässert werden. Ansonsten droht ein weiterer Anstieg der Beiträge für die Versicherten zum nächsten Jahr.
Gesundheitsbewusstes Verhalten zahlt sich aus: Rund 4,6 Millionen Euro Bonus für Versicherte
DORTMUND, 22.04.2026. Vorsorge, Früherkennung und ein bewusster Umgang mit der eigenen Gesundheit lohnen sich bei BIG direkt gesund auch finanziell: Über das Bonusprogramm hat die Krankenkasse für das vergangene Jahr insgesamt 4.568.121 Euro an ihre Versicherten ausgezahlt. Grundlage dafür waren 338.243 dokumentierte Gesundheitsmaßnahmen. Zudem zahlte die BIG 500.077 Euro an Prämien an Versicherte aus, die sich für einen Wahltarif entschieden hatten.