Suchergebnisse zu "Die elektronische Patientenakte (ePA) am Computer nutzen"
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Kryptische Schwangerschaft
Wenn eine Frau mindestens bis zur 20. Schwangerschaftswoche nichts davon weiß, dass sie ein Kind erwartet, handelt es sich um eine kryptische Schwangerschaft – auch verheimlichte, verdrängte, verleugnete oder unbemerkte Schwangerschaft genannt. Aber kann das wirklich sein, dass eine Schwangerschaft unbemerkt bleibt?
So unterstützt ihr Mütter im Wochenbett
Mütter im Wochenbett zu unterstützen, ist das schönste Geschenk, das ihr ihnen machen könnt. Das Wochenbett ist eine emotionale, intime und herausfordernde Phase für Mutter und Kind. Speziell beim ersten Kind ist jede Sekunde komplett neu. Damit sich eine Mutter in diesen Wochen erholt und ihr Baby kennenlernen und die gemeinsame Zeit genießen kann, können Familie und enge Freund*innen sie unterstützen. Ihr fragt euch, welche Aufgaben ihr einer Neu-Mama abnehmen könnt? Diese!
Baby X-Experimente: Raus aus der Stereotypen-Falle
Habt ihr schon mal von den Baby X-Experimenten gehört? Seit den 1970er-Jahren demonstrieren sie uns, dass wir Mädchen und Jungen unterschiedlich behandeln, unterschiedlich charakterisieren und unterschiedliche Dinge von ihnen erwarten. Dabei geht die Stereotypen-Rechnung biologisch gesehen gar nicht auf.
Entwicklungsstufen der Schwangerschaft: Vom Embryo zum Fötus
Entwicklungsstufen der Schwangerschaft: Vom Embryo zum Fötus: Eine Schwangerschaft dauert rund 40 Wochen, die in drei dreimonatige Zeitabschnitte – Trimester – eingeteilt werden. In diesen Monaten leistet der weibliche Körper wahre Wunder. Äußerlich betrachtet wächst das Baby und damit auch der Babybauch. Aber wäre es nicht schön, genau zu wissen, in welchen Schritten sich ein Embryo zum Fötus und schließlich zum ‚fertigen‘ kleinen Menschen entwickelt? Im ersten Teil erfahrt ihr, wie sich euer Baby in den Schwangerschaftswochen 1 bis 24 entwickelt.
Krankengeld für Selbstständige: Gesetzlich abgesichert im Krankheitsfall
Als hauptberuflich Selbstständige/-r oder kurzzeitig Beschäftigte/-r können Sie sich für das gesetzliche Krankengeld entscheiden. Mit dem gesetzlichen Krankengeld sind Sie ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit finanziell abgesichert.
Mutterschaftsgeld - Abgesichert ins Familienleben
Als BIG-Mitglied erhalten Sie Mutterschaftsgeld für die Dauer des Mutterschutzes (sechs Wochen vor und generell acht Wochen nach der Entbindung), wenn Sie zu Beginn des Mutterschutzes z. B. in einem Arbeitsverhältnis stehen oder Arbeitslosengeld beziehen.
Regelschmerzen: Dysmenorrhö ist nicht normal!
Viele Mädchen und Frauen leiden unter mittel- bis starken Regelschmerzen – medizinisch Dysmenorrhö. Stark bedeutet, dass viele Mädchen und Frauen gerade in den ersten Tagen ihrer Menstruation ihrem Alltag nicht nachgehen können. Leider werden vielen Betroffenen ihre Symptome abgesprochen beziehungsweise wird ihnen eingebläut, dass sie nun mal zum Frausein dazugehören. Lest hier, wodurch Periodenschmerzen entstehen, warum ihr sie ärztlich abklären solltet, welche Beschwerden auftreten können und wie ihr sie lindern könnt.
Diskriminierung von Teilzeitkräften bei Überstundenzuschlägen
Eine tarifvertragliche Regelung, die für den Anspruch auf Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten – unabhängig von der individuellen Arbeitszeit – voraussetzt, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung von Teilzeitmitarbeitern. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden (BAG, Urteil vom 5. Dezember 2024, 8 AZR 370/20).
Frühgeburtenscreening und wichtige Tests für eine gesunde Schwangerschaft mit Hallo Baby
Frühgeburten können eine große Herausforderung für werdende Eltern sein. Doch mit frühzeitiger Vorsorge lassen sich viele Risiken vermeiden. Mit unserem Vorsorgeprogramm Hallo Baby helfen wir Ihnen sicher und gesund schwanger zu sein. Nutzen Sie Hallo Baby und sorgen Sie für einen sicheren Start ins Leben für Ihr Baby!
Minimales Überschreiten des Entgelts der höchsten Tarifgruppe kann Außertariflichkeit bedeuten
Werden in einem Tarifvertrag außertarifliche Angestellte als Arbeitnehmer definiert, deren geldwerte materielle Arbeitsbedingungen die höchste tarifliche Entgeltgruppe regelmäßig überschreiten, ohne dass ein bestimmter prozentualer Abstand vereinbart wurde, dann genügt dafür jedes – auch nur geringfügige – Überschreiten. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.