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Meldefristende 31.03.2023 (1): Schwerbehindertenanzeige
Arbeitgeber müssen bis zum 31. März 2023 die Anzahl der bei ihnen im vorangegangenen Kalenderjahr beschäftigten Schwerbehinderten bei der zuständigen Agentur für Arbeit melden – auch wenn sie keine Schwerbehinderten beschäftigen. Spätestens bis zum selben Termin ist die gegebenenfalls zu zahlende Ausgleichsabgabe an das für den Arbeitgeber-Hauptsitz zuständige Integrationsamt zu überweisen.
Diabetes Typ 1, Typ-1-Diabetes
Diabetes mellitus Typ 1 ist eine Autoimmunerkrankung, bei der Betroffene kein oder kaum Insulin produzieren. Die Krankheit betrifft nicht nur Kinder – immer mehr Erwachsene sind betroffen. Erfahre, wie die Erkrankung entsteht, woran du Typ-1-Diabetes erkennst und wie du mit moderner Therapie ein selbstbestimmtes Leben führst.
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag steigt auf 1,7 Prozent
Der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) nach § 242a SGB V steigt ab dem 1. Januar 2023 von 1,6 Prozent auf 1,7 Prozent. Das hat das Bundesministerium für Gesundheit bekannt gegeben.
Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze
Zum 1. Januar 2025 erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn auf 12,82 Euro pro Stunde. Damit steigt auch die Geringfügigkeitsgrenze von 538 auf 556 Euro.
Die BIG begrüßt Erleichterungen für Geflüchtete ab 1. Juni 2022
DORTMUND, 31.05.2022. Wesentliche Erleichterungen erwarten ukrainische Geflüchtete ab 1. Juni 2022. Anstelle von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz erhalten die Betroffenen dann umfangreiche Sozialleistungen. Das bedeutet, sie werden wie anerkannte hilfebedürftige Asylsuchende finanziell unterstützt. „Damit werden die Menschen, die sich in einer ausgesprochen belastenden Situation befinden, mit umfassenden Hilfen zur Sicherung ihres Lebensunterhalts, zur Integration und auch zur Gesundheitsversorgung unterstützt“, begrüßt Peter Kaetsch, Vorstandsvorsitzender der BIG direkt gesund, die vom Gesetzgeber beschlossene Neuregelung.
Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze sollen zum 1. Januar 2024 steigen
Die Mindestlohnkommission hat vorgeschlagen, den gesetzlichen Mindestlohn zum 1. Januar 2024 auf 12,41 Euro brutto zu erhöhen. Mit der möglichen Anpassung des Mindestlohns ginge auch eine Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze einher.
BIG direkt gesund holt mit Digitalkompetenz 1. Platz
DORTMUND, 09-11.2023. Bei gleich zwei Studien hat BIG direkt gesund gut abgeschnitten. Bei der TÜV-Befragung von 3710 Kundinnen und Kunden zu Beratungsqualität und digitalen Services erreichte die BIG eine glatte 2,0. Testsiegerin wurde sie sogar beim DIGI-Check, bei dem die Kontaktkanäle Website und E-Mail von 25 gesetzlichen Krankenkassen verglichen wurden.
Neuerungen im Datenaustausch eAU ab 1. Januar 2025
Zum 1. Januar 2025 werden einige Optimierungen im eAU-Abrufverfahren umgesetzt. Hier ein Überblick, welche Verfahren zu Jahresbeginn optimiert und welche neuen Rückmeldegründe eingeführt werden.
Abrechnungsbetrug: BIG direkt gesund mit über 2,1 Millionen Euro Schaden
DORTMUND, 17.09.2024. Durch Abrechnungsbetrug ist BIG direkt gesund in den Jahren 2022 und 2023 ein Schaden von mehr als 2,1 Millionen Euro entstanden. Die Krankenkasse hat in den beiden Jahren bundesweit mehr als 550 Hinweise von Falschabrechnung und Betrug erhalten und geprüft. In 224 Fällen konnte ein Fehlverhalten im Gesundheitswesen festgestellt werden. Das Geld wurde durch das Ermittlerteam der BIG bei den Leistungserbringern und Versicherten zurückgefordert. Der überwiegende Teil der Fälle stammte aus den Bereichen Pflege, Häusliche Krankenpflege und Heilmittel.
Aktualisierungen im SV-Meldeportal zum 1. Januar 2025
Zum 1. Januar 2025 wurden in den Meldeverfahren der Sozialversicherung zahlreiche Änderungen umgesetzt – und zeitgleich auch in das SV-Meldeportal aufgenommen.